Capítulo 2 - Tiempo de planificación y organización
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temas, docentes y asistentes a los mismos. Si se
considera necesario se pueden realizar informes
con las conclusiones de la capacitación recibida.
La figura 30 es un registro de asistencia a cursos de
capacitación. La utilización de esta herramienta
tiene por objetivo llevar un control de los cursos
planeados y que se llevaron a cabo y la asistencia
de los empleados a los mismos para luego hacer el
seguimiento de la evaluación de lo aprendido.
Se pueden utilizar diferentes registros para evaluar
la capacitación que se imparte. Depende del tipo
de capacitación de que se trate, la evaluación
puede ser a través del archivo en una carpeta iden-
tificada para tal fin, de una copia de los certifica-
dos de aprobación o asistencia al curso o incluso un
registro de evaluación de los resultados (modelo
figura 31) donde queden asentados los avances del
evaluado en la aplicación de los conocimientos o
habilidades adquiridas en su quehacer diario.
